Бесценный капитал. Как в Брестском областном управлении Беларусбанка реализуется молодежная политика

Организация работы с молодежью – одно из важных направлений деятельности профсоюзной организации Брестского областного управления №100 ОАО «АСБ Беларусбанк».

Неотъемлемой частью такой деятельности является система мероприятий, связанных с адаптацией молодежи на местах, образованием, общественно-политическим воспитанием, охраной здоровья, организацией отдыха, спортивной и культурно-массовой работой.

Одной из важных форм профессиональной подготовки молодых работников в Беларусбанке является наставничество, которое позволяет успешно овладевать профессиональными навыками. Наставники не просто передают свои знания и опыт, но и создают для начинающих работников атмосферу доверия и поддержки, которая во много способствует раскрытию имеющегося потенциала. Наставничество устанавливается на срок от 1 до 4 месяцев. Работнику банка, осуществляющему наставничество, осуществляется доплата за каждого закрепленного за ним работника.

Для обеспечения условий формирования позитивного образа банка, эффективного вхождения в должность новых сотрудников проводится обучение по программе специального курса «Школа молодого специалиста» в онлайн режиме.

— Сегодня на молодежь возлагается обязанность по выполнению ряда задач повышенного уровня сложности, требующих проявления творчества, высокого профессионального мастерства, инноваций, — отмечает председатель Молодежного совета Брестской областной организации профсоюза банковских и финансовых работников, сотрудница Брестского областного управления №100 ОАО «АСБ Беларусбанк» Татьяна Туча.

Важным стимулом является чествование лучших молодых работников и их наставников. Подобные мероприятия проводятся ежегодно. Одно из самых ярких – «Посвящение в банковские служащие». Проходит оно на базе Национального историко-культурного музея-заповедника «Несвиж». В этом году в нем приняли участие 4 молодых специалиста Беларусбанка Брестчины.

Традиционно проводится корпоративное мероприятие «Я в Команде». Этот проект ориентирован на реализацию комплекса мер по формированию стабильного коллектива единомышленников. Завершающая часть этого  форума – диалог в неформальной обстановке с участием Председателя и членов Правления банка, руководителей структурных подразделений и общественных организаций.

Значительную роль в формировании коллективизма и корпоративных отношений играет участие молодежи в мероприятиях, направленных на формирование гражданственности, патриотизма, активной гражданской позиции и других качеств.

— Молодежь областного управления банка трижды приняла участие в гражданско-патриотическом проекте «Тропа мужества», который традиционно проходит в канун Дня Победы. В этом году проект был посвящен 80-летию освобождения Беларуси, — подчеркивает председатель ППО управления Борис Мишук.

Члены профсоюза Брестского областного управления №100 приняли участие в проекте по созданию центра патриотического воспитания молодежи в мемориальном комплексе «Брестская крепость-герой». Организован сбор средств на строительство центра патриотического воспитания.

В рамках праздничных мероприятий ко Дню народного единства принимали участие в диалоговой площадке «Мы вместе», в масштабном автопробеге «Путь Независимости», в областном слете молодежного профсоюзного актива «Профсоюзы и молодёжь – вместе».

Первичкой постоянно проводятся мероприятия по пропаганде здорового образа жизни. Ежегодно сотрудники принимают участие в областных и республиканских туристических слетах, и спартакиадах.

— Время ставит новые задачи, и молодежь банка со своей активной жизненной позицией не может быть в стороне от их решения, — заверила Татьяна Туча.

Источник — bankprofbrest.by ^[1]