Беспечности поставлен заслон

Такой результат обеспечивает отлаженная система работы по охране труда.

Жилищно-коммунальная сфера одна из самых разноплановых отраслей экономики. К примеру, в состав пружанского «Коммунальника» входят 2 основных цеха и 18 производственных участков, разбросанных по всей территории района. Помимо этого, на балансе находятся гостиница, 2 полигона твердых бытовых отходов, 26 очистных сооружений, 35 котельных, 69 канализационно-насосных станций, 104 артезианские скважины и другие важные объекты. В организации трудятся без малого 800 человек.

Первичная профсоюзная организация под руководством Людмилы Мазюк 4 раза признавалась лучшей в области и дважды – в стране. Здесь 100-процентное профсоюзное членство, действенный коллективный договор. Социальными партнерами разработан комплекс мероприятий по снижению уровня общей заболеваемости. Профсоюзная комиссия по охране труда тесно взаимодействует со службами нанимателя. Так, в 2018 году было проведено 12 практических семинаров, 10 из которых прошли под председательством гендиректора предприятия.

Как сообщила Людмила Мазюк, сумма средств, выделяемых на мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда, санитарно-бытовому обеспечению, медицинскому и лечебно-профилактическому обслуживанию работников ежегодно увеличивается. Только за прошлый год она составила 260 тыс.рублей или 4,2% от фонда оплаты труда.

На страже безопасного труда в организации стоят 19 общественных инспекторов. Все они проходят соответствующее обучение и сдают экзамены специалистам службы охраны труда нанимателя.

В минувшем году профсоюзные инспекторы пружанского «Коммунальника» провели 134 мониторинга, выявив 196 нарушений. Все они были устранены.

Профком, в свою очередь, инициирует поддержку деятельности общественных инспекторов со стороны нанимателя. Согласно коллективному договору им предоставляется до 5 часов в неделю для осуществления своих функций. Бонусы – отпуск в удобное время, дополнительный отдых (до 5 календарных дней), а также 50-процентная компенсация стоимости санаторной путевки. Все инспекторы получают за свою работу доплату в размере 10% тарифной ставки.

В колдоговоре предприятия также утверждены специальные премии в размере до 6 окладов включительно, в том числе за выполнение мероприятий по охране труда.

По материалам еженедельника «Беларускі Час»