Безопасный труд всего важней

— Могу ли я работать водителем погрузчика, если лишен права управления транспортными средствами?

Геннадий, г. Брест

 — Электропогрузчик относится к напольному безрельсовому электрифицированному транспорту, который регистрируется в организации, за пределами которой его эксплуатация запрещается. К управлению погрузчиком допускаются лица, прошедшие подготовку по профессии «водитель погрузчика». В нормативных правовых актах, а также в технических нормативных документах отсутствует требование о том, что к обучению по профессии «водитель погрузчика» допускаются лица, имеющие водительское удостоверение. Лишение права управления механическим транспортным средством, на наш взгляд, не является основанием для запрета работать водителем погрузчика.

—  Представители каких профессий, занятые на работах с повышенной опасностью, обязаны проходить обязательный предсменный осмотр?

Отдел кадров одного из предприятий г. Пинска

— Занятые на работах с повышенной опасностью проходят предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Конкретный перечень работ (профессий) сформирован Минтруда с учетом предложений республиканских органов и иных госорганизаций, подчиненных правительству. В этот перечень, в частности, включены работники, управляющие транспортными средствами и грузоподъемными механизмами, ряд профессий горнодобывающей промышленности, рабочие строительных профессий. Всего указанный перечень насчитывает около ста профессий.

— Обязательно ли проводить обучение по вопросам охраны труда непосредственно в организации как отдельное мероприятие с оформлением планов, программ, расписаний?

Инженер по охране труда, г. Кобрин

 — В п. 9 Инструкции о порядке подготовки и переподготовки, стажировки, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда говорится, что перед проверкой знаний, которая проводится ежегодно у рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью (либо не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года у руководителей и специалистов), работодателем при необходимости могут проводиться семинары, лекции и т.д. Таким образом, в соответствии с п. 9 обязательного обучения по вопросам охраны труда не требуется. В п.15 Инструкции говорится об обучении и проверке знаний по вопросам охраны труда работающих по рабочим профессиям, которые  проводятся при подготовке, переподготовке, повышении квалификации на курсах целевого назначения. Обучение в этом случае проводится по соответствующим программам и планам. В данной ситуации  требуется составление учебно-программной документации.

— Предусмотрена ли оплата за руководство стажировкой закрепленных рабочих? Каким документом это регулируется?

Петр Михайлович, г. Береза

 — Согласно ст. 63 ТК РБ в компетенцию нанимателя входит установление стимулирующих и компенсирующих выплат. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса за увеличение объемов выполняемых работ, к чему можно отнести и руководство стажировкой, работникам устанавливаются соответствующие доплаты. Их размер регулируется соглашением между работником и нанимателем, для бюджетных организаций — правительством Республики Беларусь.

—  Министерство труда давало разъяснения, что при проведении работ по наряду-допуску требуется постоянный контроль со стороны лица,  ответственного за безопасное производство работ. Как это осуществить практически при наличии у одного руководителя нескольких бригад, выполняющих работы по наряду-допуску? Бытует мнение, что такую ответственность можно возложить на бригадира.  Это юридически правильно? Он будет нести дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за невыполнение правил охраны труда членами бригады?

Андрей Семенович, г.Брест

—  В соответствии с п. 24 Межотраслевых общих правил по охране труда руководитель работ по наряду-допуску проводит целевой инструктаж с работниками, осуществляет контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных в наряде-допуске, по обеспечению безопасности производства работ и при возникновении опасности для жизни и здоровья работающих, принимает меры по ее устранению, при необходимости прекращает работы и обеспечивает эвакуацию работающих из опасных зон.

Учитывая эти функции, руководитель работ должен находиться на месте проведения работ по наряду-допуску постоянно, поэтому являться руководителем по нескольким нарядам-допускам одновременно одно лицо не может.

Подготовила Галина СТРОЦКАЯ,  Беларускі Час