Брестское областное объединение профсоюзов подвело итоги работы за пять лет
В Бресте состоялась XXV отчетно-выборная конференция областного объединения профсоюзов. Участие в ней приняли Секретарь Федерации профсоюзов Беларуси по международной работе Анна Варфоломеева, заместитель председателя Брестского областного исполнительного комитета Вадим Кравчук, председатель правления Брестского областного союза нанимателей, генеральный директор ОАО «Белалко» Александр Романовский.
Определяющую роль в глобальном развитии играет человек труда, именно он является движущей силой экономического роста государства, развития каждой отрасли народного хозяйства. На этом заострил внимание в своем отчетном докладе заместитель председателя Брестского областного объединения профсоюзов Роман Чуль.
— Оценивая 5-летний период с уверенностью можно сказать, что работа всех профсоюзных организаций первого региона была направлена на повышение социально-экономической защищённости работников – членов профсоюзов, — подчеркнул Роман Чуль. — За 5 лет в Брестской области создано 864 новые первичные профсоюзные организации (за предыдущую пятилетку – только 568). Наиболее успешным в этом направлении был 2021 год – 33 % от общего числа всех созданных первичных профсоюзных организаций за прошедшие 5 лет. Организации частной формы собственности из них составляют практически 82%.
В центре внимания профсоюзных организаций Брестчины находились вопросы совершенствования системы коллективно- договорного регулирования трудовых отношений и повышение эффективности социального партнерства. Новой редакцией областного соглашения на 2022–2024 годы были предусмотрены положения, расширяющие спектр трудовых социальных гарантий для работников области. В частности, конкретизирована сфера распространения действия коллективного договора, соглашения в соответствии со статьей 365 Трудового кодекса Республики Беларусь. В соответствии с новой редакцией, коллективный договор заключается от имени не просто всех работников, а только работников – членов профсоюза. Иные дополнительные выплаты, по сравнению с законодательством, гарантии, компенсации, выплаты социального характера, распространяются только на работников – членов профсоюза. Как итог предшествующей пятилетки – в области действует 69 местных и отраслевых соглашений, впервые заключены 419 новых коллективных договоров, коллективно-договорными отношениями охвачены более 94 % работников организаций, имеющих первички.
Социальное партнёрство в регионе реализуется через работу областного, территориальных и отраслевых советов по трудовым и социальным вопросам. За прошедшую пятилетку на заседаниях областного совета рассмотрено более 50 вопросов по конкретным направлениям деятельности органов власти, нанимателей и профсоюзов в части выполнения норм и положений областного соглашений и, прежде всего, создания первичных профсоюзных организаций, социальной защищенности, трудовой занятости, оплаты, условий и охраны труда работников.
В первом полугодии 2022 года отмечался резкий рост количества субъектов хозяйствования, находящихся в режиме неполной занятости – до 34. В последующие годы ситуация нормализовалось. Данный факт говорит о том, что предприятия области, имеющие многочисленные трудовые коллективы, справились с имеющимися экономическими проблемами, имеющими санкционный характер.
В период 2020-2024 годах профсоюзными юристами проведены мероприятия по осуществлению общественного контроля за соблюдением нанимателями законодательства о труде в отношении 2 984 организаций. Было выявлено 13 729 нарушений трудового законодательства. Кроме того, руководителями профсоюзных организаций различного уровня проведено 25 403 мониторинга соблюдения нанимателями законодательства о труде, выявлено 17 561 нарушение. По требованию профсоюзов 7 должностных лиц нанимателей привлечены к дисциплинарной ответственности. Благодаря профсоюзам работникам за отчетный период возвращено 5 406 274,4 руб., незаконно удержанных или невыплаченных нанимателями. Указанная сумма сложилась в связи с задержкой выплаты заработной платы, оплатой за сверхурочную работу, перерасчетом среднего заработка за время нахождения в командировке, невыплаченных мер стимулирования труда работникам, с которыми заключен контракт, доплаты до уровня минимальной заработной платы, за работу в ночное время и др.
Также профсоюзами оказывалась поддержка членов профсоюзов в трудовых спорах, в том числе в судах. По просьбам работников в 2020-2024 году составлено 285 различных процессуальных документов, из них 191 – в судебные органы.
Реализуя последовательную политику по усилению позиций профсоюзов, повышению их авторитета и влияния в жизни страны, Федерация профсоюзов Беларуси активно участвует в нормотворческом процессе. В период с 2020 по 2024 год профсоюзными юристами Брестской области по поручению ФПБ рассмотрено более 400 проектов различных нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые и социально-экономические права и интересы работников, в большинство из которых были внесены предложения и замечания. Кроме того, изучены 2 193 проекта решений соответствующих органов власти и управления и местного самоуправления.
В Брестской области в ходе общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда ежегодно выявляется более 7 тыс. нарушений. Как показывает анализ работы, в 2 раза больше нарушений приходится на предприятия частной формы собственности, где не создан профсоюз. Роман Чуль также подробно рассказал об иных направлениях деятельности облобъединения.
В ходе конференции Роман Чуль избран заместителем председателя Брестского областного объединения профсоюзов на новый срок.
