У Брестской областной организации профсоюза работников местной промышлености и коммунально-бытовых предприятий действуют 2 отраслевых соглашения — с областным управлением ЖКХ и управлением местной промышленности облисполкома. Эти документы содержат около 50 норм, улучшающих положение работников по сравнению с законодательством.
Председатель Брестской областной организации профсоюза работников МПиКБП Михаил Иолоп приводит конкретные примеры, подтверждающие, что соглашения и коллективные договоры являются действенным инструментом защиты членов отраслевого профсоюза. Так, отраслевые соглашения содержат более 15 гарантий при заключении контрактов. В связи со сложной эпидемиологической некоторые предприятия отрасли еще в прошлом году внесли в коллективные договоры пункты о дополнительной финансовой поддержке работников. В частности, Брестское котельное хозяйство решило выделять переболевшим матпомощь в размере до 10 базовых величин, в Кобринском ЖКХ и «Пинскводоканале» всех сотрудников застраховали. Достойный социальный пакет дополнительных выплат предусмотрен в «местных конституциях» Березовского и Каменецкого ЖКХ, ЖРЭУ г.Бреста, Брестского котельного хозяйства, Барановичского и Брестского водоканала и в других организациях.
В этот перечень можно добавить и заработную плату — фактор, который ощутимо влияет и на настроение коллектива, и на его работоспособность. Как отмечает Михаил Иолоп, в отрасли нет задолженности по выплатам тех средств, которые люди зарабатывают. Обком, в свою очередь, практикует ежеквартальные мониторинги размера среднемесячной зарплаты, ежемесячно следит за своевременностью ее выплаты.