Фактов задолженности по выплате заработной планы в организациях профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Брестчины не выявлено

Мониторинги, проводимые специалистами Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма в области оплаты труда, занятости и социальных гарантий в нынешнем году, фактов задолженности по заработной плате не выявили.

Как отметила главный специалист обкома по социально-экономической работе Виктория Стульская, при осуществлении общественного контроля по вопросам оплаты труда, в первую очередь, уделяется внимание выплате заработной платы, в сроки,  определенные коллективным договором, а также в размере, не ниже установленной минимальной заработной платы.

— В организациях отраслевого профсоюза по-прежнему актуальны своевременность выплаты среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска и окончательного расчета при увольнении, а также

осуществления доплаты за работу в государственные праздники и праздничные дни, в ночное время, — акцентировала внимание профсоюзный специалист.

По итогам мониторинга она констатировала, что заработная плата в организациях отраслевого профсоюза выплачивается в срок, в основном два раза в месяц.

При проведении мониторингов также осуществляется контроль соблюдения трудового законодательства по вопросам организации учета рабочего времени, соблюдения требований трудового законодательства в вопросах оплаты труда. По этим направлениям некоторые нарушения были выявлены. Так, в одной из детских школ искусств региона не издаются приказы о привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни, в табеле учета рабочего времени не отражается работа в вышеуказанные дни, и соответственно, работникам не производится компенсация, предусмотренная законодательством, что является нарушением ст.ст.69, 133, 145, 147 Трудового кодекса Республики Беларусь.

В одном из учебно-спортивных учреждений штатное расписание не утверждено руководителем учреждения, а только согласовано, что также является нарушением. Специалистам отраслевых учреждений при проведении мониторингов оказывалась консультативная помощь.

— При этом, — констатировала Виктория Стульская, — фактов выплаты заработной платы, ниже размера минимальной заработной платы, нарушений сроков выплаты среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, окончательного расчета при увольнении не установлено.

По состоянию на начало июня 2024 года все отраслевые учреждения и организации работали в штатном режиме, фактов неполной занятости не установлено, не было и приостановления действия норм коллективных договоров.