Год качества с профсоюзом. Профмастерство – на высоте
По итогам работы за 2023 год Столинское райпо заняло 1-е место в системе Брестского союза потребительских обществ.
Выполнены основные прогнозные показатели, обеспечена рентабельность работы. Положительная тенденция сохраняется и в первом полугодии текущего года. Достойной оценкой труда коллектива стали награды Белкоопсоюза, врученные на торжественном мероприятии в Минске, посвященном профессиональному празднику – Дню кооперации. Коллектив предприятия стал обладателем почетного знака «За высокие достижения в производственной деятельности» и награды в номинации «Лучший экспортер года». Знаком «Выдатнік спажывецкай кааперацыі» награждена Алла Красовская, главный бухгалтер, почетное звание «Лучший специалист службы качества» присвоено Елене Гарульковой, начальнику лаборатории «Столинзаготпромторг». Важнейшим показателем укрепления организации является охват профсоюзным членством работников. В Столинском районном потребительском обществе он составляет 100 процентов. Так что в профсоюзной жизни здесь участвуют все!
Председатель профсоюзной первичной организации Елена Раковец убеждена – качество кадров определяет качество труда, а профсоюз может и должен помогать работникам расти в профессиональном плане.
– Наш профком часто является инициатором и организатором конкурсов профессионального мастерства, мастер-классов, – рассказывает профсоюзный лидер. – Мы поддерживаем и инициативы с мест, которые помогают выявить уровень профпригодности сотрудников, отметить лучших, поделиться опытом работы.
Много эмоций в этом году принес конкурс «Лучший по профессии» среди продавцов продовольственных и непродовольственных товаров. На соревновательную площадку вышли девять продавцов. Первым конкурсантки выполнили задание «Визитная карточка». Продавцы рассказали о себе, делая акцент на выборе профессии, профессиональных целях и задачах, познакомили со своими интересами. В «Деловой игре со зрителями» участницы предлагали алгоритм действий в конкурсной ситуации.
Тут важно было показать жюри свои профессиональные знания, умение ориентироваться и решать проблемные вопросы. Теоретический тест стал проверкой по знанию правил торговли, терминологии, Закона о защите прав потребителей, маркетинговой стратегии потребительской кооперации. По итогам конкурса среди продавцов продовольственных товаров первое место заняла Оксана Антонович, из Давид-Городокского филиала второе – Нина Лешкевич (Ольшанский филиал), третье – Мария Кравец (филиал «Общепит»). Среди продавцов непродовольственных товаров лучшей признана Александра Бабич(«Столин заготпромторг»), второе место у Юлии Лемешевской («Горкоопторг»), третье – у Ольги Язубец (филиал «Общепит»).
– Интересными получились мастер-классы, которые мы проводим как профоринтационные или благотворительные мероприятия, – рассказала Елена Раковец. – Например, на базе кафе «Еда и кофе» филиала «Общепит» устроили мастер-класс по приготовлению пиццы с дегустацией и чаепитием для ребят из отделения дневного пребывания инвалидов Столинского ТЦСОН, а на базе кондитерского цеха организовали мастер-класс с дегустацией по приготовлению тортов, пирожных и хлебобулочных изделий. И, безусловно, профессиональное мастерство подтверждается участием в различных фестивалях, выставках-продажах, ярмарках. Например, на районных дожинках в агрогородке Плотница многие отметили тематическую композицию, которую сделала председатель цехового профсоюзного комитета филиала «Горкоопторг» Елена Хлебович.
Мнение нанимателя
Сергей КРЫЖИК, председатель правления Столинского райпо:
«Мы постоянно общаемся с людьми, работаем с молодыми специалистами. Помогаем с жизнеустройством – компенсируем съем жилья, например. Всех, кто приходит, приобщаем к общественной, профсоюзной, спортивной жизни коллектива. Профсоюз организует увлекательные поездки по разным городам и странам. Так, в прошлом году профком организовал познавательную поездку в древний Туров, это история нашей Родины, наши истоки. В июне 2024-го 30 человек посетили Санкт-Петербург, впечатления незабываемые. Финансово помогаем, чтобы поездка состоялась за счет средств предприятия и за счет средств профбюджета, выделяемых на такие цели. В планах – знакомство с красотами Гродненщины. Мотивировать работника нужно, ведь человеческий фактор – главный элемент успеха в любом деле. Здесь наниматель и профсоюз работают в одном направлении, по-партнерски».
Источник — zarya.by
