Год качества с профсоюзом. Социальное партнерство

Председатель первичной профсоюзной организации филиала Белгосстраха по Брестской области Елена Шульжик не ломает голову, о чем докладывать коллегам, отчитываясь о работе профкома.

У первички страховщиков десятки интересных дел. И есть один маленький секрет успеха, вернее – золотое правило: придерживайся принципов социального партнерства и тогда будет не просто хорошее расположение к профсоюзу нанимателя, а самая активная поддержка и помощь общественной организации.

– Наш наниматель – директор филиала Михаил Николаевич Серков – живо интересуется профсоюзной работой и всегда оценивает ее качество, – рассказывает Елена Сергеевна. – Ведь не просто так в нашем Коллективном договоре записано, что наниматель и профсоюз будут делать всё от них зависящее для предотвращения возможных конфликтов, решения трудовых споров. Мы договорились проводить взаимные консультации по вопросам, затрагивающим интересы работников Белгосстраха, и ни одна из сторон не может в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

В первичной организации страховщиков 100-процентное членство, на сегодня все 109 сотрудников филиала являются членами профсоюза. Что примечательно – никого силой в организацию не тащат. На такое единодушие, безусловно, влияет тот факт, что у профсоюза здесь крепкое и глубокое социальное партнерство с нанимателем.

– Наш наниматель оказывает всестороннюю поддержку профсоюзу, – с гордостью сообщает Елена Шульжик. – На нужды профорганизации перечисляется определенный процент от фонда заработной платы. На эти деньги организуются туристические поездки (в прошлом году, например, наши работники побывали в Санкт-Петербурге и парке истории «Сула»), проводятся корпоративные мероприятия к праздникам, приобретаем билеты на театральный фестиваль «Белая вежа», участвуем в спортивных, туристических и профессиональных соревнованиях и конкурсах Белгосстраха.

Многие бонусы, дополнительные социальные гарантии в трудовом коллективе филиала возможны именно благодаря социальному партнерству между нанимателем и профсоюзом. Например, выплаты к юбилеям, родительский день раз в месяц мамам, воспитывающим двоих детей до 16 лет, с сохранением заработной платы, удешевление путевок в детские оздоровительные лагеря и многое другое. Социальное партнерство дает возможность взаимодействовать в сфере охраны труда, соблюдения трудового законодательства. С профсоюзом согласовывают контракты, графики рабочего времени, трудовых отпусков. Наниматель, когда проводит производственные совещания, всегда приглашает председателя профкома.

Благотворительная акция по сбору книг (к слову, ее предложил директор филиала Михаил Серков), 138 экземпляров которых, из них 30 – директорских, передали в библиотеку санатория «Белая вежа», участие в отраслевом республиканском конкурсе «Прыгажуня Белдзяржстраха» и 2-е место в нем сотрудницы представительства по Брестскому району Кристины Маринич, победа в номинации «Танец» в конкурсе «Таланты среди нас», второе общекомандное место и первое в личном зачете в первенстве по пулевой стрельбе среди профсоюзных организаций… Это лишь маленькая доля результативности социального партнерства и сделанного в прошлом году. А в нынешнем – новые планы. – Планируем поездку на «Линию Сталина» и в Хатынь, снова проведем книжную акцию, намерены устроить коллективный сбор яблок осенью, чтобы заготовить фрукты на зиму по привлекательной цене, продолжим поддержку наших спортсменов, будем работать с семьями, обязательно устроим традиционный турслет страховщиков, – рассказывает председатель профкома. А я ловлю себя на мысли: будет Елене Сергеевне и в этот раз о чем докладывать коллегам, подводя итоги еще одного года активного и качественного социального партнерства.

Источник — zarya.by ^[1]