Разъяснения даёт правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Нина ПАХОМОВА.
— Согласно ст.28 Трудового кодекса предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливают для работников, не достигших 18 лет, а также молодых рабочих или служащих, получивших профессионально-техническое образование. В этот список входят и молодые специалисты, получившие среднее специальное, высшее или послевузовское образование.
Предварительное испытание не устанавливают для инвалидов, временных и сезонных работников; при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю; при приеме на работу по конкурсу, результатам выборов, а также в других случаях, предусмотренных законодательством: для лиц, назначаемых на должности, включенные в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, и на должности высшего начальствующего состава; для курсантов учреждений образования Министерства по чрезвычайным ситуациям, других учреждений образования; для выпускников учреждений образования Министерства по чрезвычайным ситуациям, других учреждений образования; для военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава Следственного комитета, Государственного комитета судебных экспертиз, органов внутренних дел, органов финансовых расследований, переведенных в установленном порядке для дальнейшего прохождения службы в органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям; при назначении на дипломатические должности, включенные в кадровый реестр Главы государства Республики Беларусь, кадровый реестр Совета Министров Республики Беларусь, а также для лиц из числа работников других государственных органов и иных государственных организаций, назначаемых на дипломатические должности в порядке перевода по запросу Министра иностранных дел в целях временного выполнения в дипломатических представительствах и консульских учреждениях функций, требующих специальной квалификации.