Консультация профсоюзного юриста: возложение дополнительных обязанностей без согласия работника
В Брестскую городскую организацию Белорусского профсоюза работников образования и науки обратился сотрудник одного из учреждений образования города, которого интересовала правомерность возложения на него дополнительных обязанностей без его согласия.
С целью проверки достоверности обращения специалистом городской организации отраслевого профсоюза был осуществлен мониторинг с выездом в учреждение образования, по результатам которого нанимателю было рекомендовано отменить приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника.
Разъяснение даёт главный правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Анатолий Петручик:
— В соответствии со ст. 20 Трудового кодекса Республики Беларусь, наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
Вместе с тем нанимателю и работнику было разъяснено, что при наличии должного обоснования наниматель вправе предложить работнику выполнение работы, не обусловленной трудовым договором, но только в порядке, установленном ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь. При этом об изменении существенных условий труда наниматель обязан предупредить работника письменно, не позднее чем за один месяц до начала работ.
