Наниматель целый год не платил взносы за работника в ФСЗН

Мужчина более года отработал в частной компании. Как выяснилось, все это время наниматель не делал за него отчисления в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН). Это и иные нарушение стали поводом для увольнения.

Казалось бы, стороны разошлись мирно. И каково же было удивление бывшего работника, когда прежний работодатель потребовал, чтобы он самолично внес денежные средства на счет Фонда. Или же сделает это наниматель, однако мужчина возместит ему эти деньги.

Не понимая, как поступить в столь неординарной ситуации, человек обратился за помощью в Брестское областное объединение профсоюзов.

– Знаю, что в стаж для назначения трудовой пенсии засчитываются только те периоды работы, в течение которых производилась уплата взносов в ФСЗН, – размышлял обратившийся. – Если же у меня не наберется минимальный страховой стаж, то смогу претендовать только на социальную пенсию. А она, как известно, минимальная. Не хотелось бы из-за непорядочных работодателей лишаться государственного материального обеспечения в старости. А тем более идти в суд для выяснения отношений, кто должен платить, не хочется.

Главный правовой инспектор труда Брестского областного объединения профсоюзов Ирина Михнович сразу же успокоила бывшего работника частной компании.

– Согласно законодательству обязательные страховые взносы за работающих граждан перечисляют работодатели. Следовательно, у нанимателя нет законных оснований требовать возврата денежных средств, уплаченных в ФСЗН, или же заставлять работника сделать это лично, – расставила точки над i профсоюзный правовой инспектор. – Порядок и размеры уплаты взносов для обеспечения социальной защиты гражданина (пенсии, пособия) регулируются Законом от 15.07.2021 г. №118‑З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».

Источник — 1prof.by