За правовой помощью по защите своих законных интересов и прав к главному правовому инспектору труда Брестской областной организации профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Людмиле Городко обратилась работница одной из организаций отрасли, мама троих несовершеннолетних детей. Женщина рассказала, что в четвертый раз она готовится стать мамой, ей необходим трудовой отпуск, однако наниматель, сославшись на то, что летом текущего года ей предоставлялся отпуск, отказал.
Внимательно изучив ситуацию, профсоюзный юрист помогла многодетной маме составить заявление на имя нанимателя о предоставлении ей отпуска на основании положений коллективного договора, а также Тарифного соглашения, заключенного между Белорусским профессиональным союзом работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства и Белкоопсоюзом. Согласно норме, закрепленной в документах, работникам, воспитывающим двух и более детей в возрасте до 14 лет, гарантировано предоставление отпуска в летнее или другое удобное время. У женщины уже возникло право на очередной трудовой отпуск.
Людмила Городко разъяснила нормы локальных правовых актов кадровой службе организации, где работает обратившаяся на прием женщина. В итоге нанимателем был издан приказ о предоставлении трудового отпуска с даты, указанной работником в заявлении.
Фото из открытых источников. Носит иллюстрационный характер.
Источник — proftorg-brest.by [1]
Ссылки в статье:
[1] proftorg-brest.by: https://www.proftorg-brest.by