НАШ КОНСУЛЬТАНТ: Как рассчитать продолжительность трудового отпуска работника с инвалидностью?

Как рассчитать продолжительность трудового отпуска работника с инвалидностью?

Разъясняет главный правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников АПК Алина Гумен.

— По общему правилу продолжительность основного трудового отпуска у работников составляет 24 календарных дня, а у работников, которые признаны инвалидами, — 30.

Помимо основного, Трудовой кодекс предусматривает возможность получения и дополнительных отпусков: за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы; за ненормированный рабочий день; за продолжительный стаж работы; поощрительные отпуска (в том числе за работу по контракту).

Для работников с инвалидностью есть два варианта расчета продолжительности трудового отпуска:

• к основному отпуску (24 календарных дня) присоединяются дни дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, за стаж работы, за работу по контракту, иные поощрительные отпуска;
• к основному отпуску, установленному для работников, признанных инвалидами (30 календарных дней), присоединяются только дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда и дополнительный поощрительный отпуск за работу по контракту.

Таким образом, при наличии у работника с инвалидностью права на несколько дополнительных отпусков и получении в результате суммирования трудовых отпусков различной продолжительности, работнику предоставляется трудовой отпуск большей продолжительности.

Источник — profapkbrest.by ^[1]