Наш консультант: кто должен проводить инструктажи по охране труда и как расследовать несчастные случаи на производстве

Разъяснение дает главный технический инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Андрей Брановец.

Я работаю в небольшой по численности организации здравоохранения, у нас нет специалиста по охране труда. Кто должен проводит инструктажи по охране труда с работниками?

Виталий, Пинск.

В соответствии с пунктом 19 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175, вводный инструктаж по охране труда проводит специалист по охране труда или уполномоченное должностное лицо нанимателя, на которое возложены обязанности специалиста по охране труда. В соответствии с пунктом 30 Инструкции первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, прораб, инструктор и другие уполномоченные должностные лица).

У лаборанта в больнице, при резком подъеме с рабочего места закружилась голова, и он упал в обморок, получив легкую травму. Надо ли расследовать этот случай и будет ли он учтен как производственная травма?

Наталья, Барановичи.

Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве установлен Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30. В соответствии с Правилами расследуются несчастные случаи (несчастный случай – внезапное, непредвиденное событие, произошедшее с застрахованным лицом в период действия договора обязательного медицинского страхования, сопровождающееся травмами, ранениями, увечьями или иными повреждениями здоровья), подпадающие под действие пунктов 2 и 3 Правил, в том числе происшедшие с работающими в течение рабочего времени на территории организации.

После завершения расследования оформляется акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 или акт о непроизводственном несчастном случае формы НП, которые затем регистрируются в журнале регистрации несчастных случаев.

Травма, не вызвавшая у работника потери трудоспособности или необходимости перевода в соответствии с медицинским заключением на другую (более легкую) работу, также учитывается в журнале регистрации несчастных случаев (как микротравма).

Если в ходе проведения расследования несчастного случая установлено, что он не подпадает под действие пунктов 2 и 3 Правил, результаты расследования оформляются актом служебного расследования.

Как узнать о проверке Департамента государственной инспекции труда? Что делать при проверке?

Анатолий, Брест.

В соответствии с пунктом 22 Положения о порядке организации и проведения проверок, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 № 510, о назначении выборочной проверки проверяемый субъект должен быть письменно уведомлен не позднее чем за 10 рабочих дней до начала ее проведения. Уведомление, направленное по последнему известному контролирующему (надзорному) органу месту нахождения (жительства) проверяемого субъекта, считается полученным им по истечении 3 дней со дня его направления. Обязанность уведомлять проверяемый субъект о проведении внеплановой проверки действующим законодательством не установлена.

Права и обязанности проверяемых субъектов, их представителей изложены в главе 2 «Права и обязанности участников контрольной (надзорной) деятельности» Положения, проведение проверок контролирующими (надзорными) органами осуществляется в соответствии с главой 7 «Проведение проверки» Положения.

Работаю в больнице рентгенолаборантом, нахожусь на ранних сроках беременности. Какие рабочие условия должен предоставить наниматель?

Алина, Барановичи

В соответствии со статьей 264 Трудового кодекса Республики Беларусь, беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

В соответствии с пунктом 87 Санитарных правил и норм 2.6.1.8-38-2003 «Гигиенические требования к устройству и эксплуатации рентгеновских кабинетов, аппаратов и проведению рентгенологических исследований», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 31.12.2003 № 223, женщины освобождаются от непосредственной работы с рентгеновской аппаратурой на весь период беременности и грудного вскармливания ребенка.

Работаю фельдшером бригады скорой помощи. Имею ли я право на обеспечение питьевой водой на рабочем месте, особенно в летний период работы?

Евгений, Пинск.

В соответствии с пунктом 10 специфических санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда работающих, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.02.2020 № 66, работающие обеспечиваются питьевой водой, соответствующей установленным гигиеническим нормативам, определяющим показатели ее безопасности.

В соответствии с пунктом 90 Санитарных норм и правил «Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов», утвержденных постановлением

Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 08.07.2016 № 85, работающие с разъездным характером труда должны быть обеспечены питьевой бутилированной водой. Кроме того, пунктом 93 СанПиН установлено, что транспортные средства для работников производственных объектов с разъездным характером труда должны быть обеспечены бутилированной водой.