НАШ КОНСУЛЬТАНТ: Можно ли сократить женщину, имеющую ребенка в возрасте до пяти лет?

Возможны ли случаи сокращения должности работника-женщины, имеющей ребенка в возрасте до пяти лет?

Разъяснения дает правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников Светлана ТАРАСЕВИЧ:

— Да, возможны. Гарантии, предусмотренные ст. 268 Трудового кодекса Республики Беларусь, не распространяются на работницу в случае, если она имеет ребенка в возрасте от трех до пяти лет. Статья 268 Трудового кодекса защищает только тех женщин, которые имеют ребенка в возрасте до трех лет. Это означает, что при сокращении численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК), работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте от трех до пяти лет.