НАШ КОНСУЛЬТАНТ: неиспользованный отпуск, для кого необходимо применять пропорциональный расчет времени отдыха?

Отвечает главный правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Валентина ХРОЛЬ:

– Имеют ли право работники на неиспользованный отпуск или его часть в этом году?

Евгений Сергеевич, Малоритский район

– Да, имеют такое право. По трудовым отпускам (их неиспользованным частям) за прежние рабочие годы подход, установленный ч.1 ст.151 ТК, применяться не будет. Иными словами, продолжительность трудового отпуска (его частей), не использованного работником, не пересчитывается и будет предоставляться исходя из зафиксированной у нанимателя продолжительности.

– Применяется ли в 2024 году пропорциональный расчет трудового отпуска по общему правилу, которое ранее было предусмотрено нормами ст.177 ТК?

Григорий, Лунинецкий район

– Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях и определяется на дату их предоставления (при разделении отпуска на части – на дату предоставления каждой из них). Иной порядок для отдельных категорий работников может устанавливаться правительством (ч.1 ст.151 ТК, в редакции с 1.01.2024 г.).

В случае изменения длительности трудового отпуска в течение рабочего года (в связи с переводом на другую работу, установлением либо отменой ненормированного рабочего дня, изменением продолжительности поощрительного отпуска или за продолжительный стаж работы и т.д.) она будет определяться на дату его предоставления, а при разделении отпуска на части – на дату предоставления каждой из них.

В настоящее время законодательство о труде предусматривает расчет трудового отпуска пропорционально отработанной части рабочего года:

— в случае предоставления его за первый рабочий год до 6 месяцев работы (ч.1 ст.166 ТК);

—  при выплате денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении (ч.3 ст.179 ТК), а также основного отпуска в случаях, предусмотренных подп.2.2 п.2 постановления Совмина от 24.01.2008 г. No 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (в отношении инвалидов, несовершеннолетних).

Отдельный порядок исчисления продолжительности отпуска пропорционально отработанному времени определен в отношении дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в постановлении Совмина от 19.01.2008 г. No 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы».

Расчет отпуска пропорционально отработанному времени при изменении его продолжительности в рабочем году будет осуществляться по действующим нормам без изменений в отношении несовершеннолетних, инвалидов и относительно дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Непосредственно порядок исчисления продолжительности отпуска пропорционально отработанному времени установлен ст.177 ТК.