В Каменце во время республиканского профсоюзного приема за консультацией обратилась продавец коммерческого магазина. Женщина не являлась членом профсоюза.
Как выяснилось, заявительницу приняли на работу месяц назад. По результатам инвентаризации обнаружилась крупная недостача, в которой наниматель обвинил новую сотрудницу. Ей в ультимативной форме было предложено возместить ущерб либо отработать месяц бесплатно.
— Я ни в чем не виновна, к недостаче не имею ни малейшего отношения. Почему должна отвечать за чужие грехи? — недоумевала продавец, которую наниматель не допустил к работе.
Спустя месяц трудовой договор с ней расторгнут не был, трудовая книжка все еще находилась у работодателя, с приказом об отстранении от работы женщину никто не ознакомил.
Главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников АПК Алина Гумен и участвовавший в приеме прокурор Каменецкого района Олег Леванчук предложили обратившейся написать заявление об увольнении по желанию работника с ближайшей даты в связи с тем, что наниматель нарушил законодательство о труде, в частности, ч.4 ст.40 Трудового кодекса.
Образец заявления был составлен. Женщине предоставили и дальнейший алгоритм действий. Если наниматель откажется выполнить ее условия, она вправе обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.
В итоге владелец торговой точки внял законным требованиям работницы и уволил ее по соглашению сторон.
Галина Строцкая