Новации Трудового кодекса – 2024: рабочее время перед праздником

Продолжительность рабочего времени перед праздником – вопрос, который волнует как работников, так и нанимателей. Новации Трудового Кодекса разъясняет главный правовой инспектор труда Брестского областного объединения профсоюзов Ирина Михнович.

— С 1 января 2024 года, согласно части 2 статьи 116 трудового кодекса Республики Беларуси, рабочее время для лиц, работающих не более 4 часов в день накануне государственных праздников и праздничных дней, будет сокращаться не на 1 час, а  пропорционально установленной ему продолжительности рабочего дня. То есть, если работник должен отработать в обычный день 4 часа, то в предпраздничный – 3 часа 30 минут, если 2 часа, то, соответственно, 1 час 45 минут.

Также есть нововведения, для работников сферы культуры, которые должны выполнять свою работу в праздники. Ранее привлекать их к работе в эти дни законодательством не допускалось. Теперь, их можно привлекать к работе при проведении массовых мероприятий в государственные праздники и праздничные дни, но только с их согласия.

Справочно: Понятие массовых мероприятий определено Законом Республики Беларусь от 30.12.1997 № 114-З «О массовых мероприятиях»  –  массовое мероприятие – это собрание, митинг, уличное шествие, демонстрация, пикетирование и иное массовое мероприятие, а иное массовое мероприятие – спортивно-массовое, культурно-зрелищное, иное зрелищное или культурное мероприятие, религиозное мероприятие, проводимые в специально не предназначенных для этой цели местах под открытым небом либо в помещении.