Новации Трудового кодекса: диспансеризация
Согласно Закону Республики Беларусь «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», подписанному Президентом 29 июня 2023 года, в Беларуси внесены изменения в действующий Трудовой кодекс, которые вступят в силу с 1 января 2024 года.
Одной из новаций Трудового кодекса является появление нормы об освобождении работника от работы для прохождения диспансеризации с целью выявления заболеваний, если они есть, на ранней стадии.
Разъяснения о предстоящих изменениях дает главный правовой инспектор Брестского областного объединения профсоюзов Ирина Михнович.
— Согласно внесенным изменениям, Трудовой кодекс дополнен нормой, согласно которой определенные категории работников будут освобождаться от работы с сохранением среднего заработка для посещения организаций здравоохранения.
Периодичность прохождения обследования будет зависеть от возраста. Так, работники до 40 лет могут пройти диспансеризацию в течение 1 дня один раз в три года. Работники-пенсионеры, а также те, кому до пенсии осталось не более 5 лет, смогут проходить диспансеризацию ежегодно в течение 2 рабочих дней также с сохранением среднего заработка.
(Справочно: общеустановленный пенсионный возраст в Республике Беларусь составляет 58 лет для женщин и 63 года для мужчин).
При этом важно понимать, что работник должен заранее согласовать с нанимателем конкретный день освобождении от работы путем подачи письменного заявления.
