ОАО «Липникский» — достойный результат коллективного старания

Однако чтобы развиваться дальше, производство сельхозпродукции и выручку от ее реализации надо увеличивать, – таков был основной лейтмотив отчетного собрания, которое состоялось на минувшей неделе в коллективе здешнего сельхозпредприятия.

В его работе приняли участие председатель райисполкома Александр Витальевич Дорошенко, заведующий отделом по социально-экономической работе обкома профсоюзов работников АПК Александр Барановский, председатель Дрогичинского сельисполкома Татьяна Юрашевич, профсоюзный лидер работников агропромышленного комплекса района Алла Комиссарчук.

С отчетным докладом об итогах работы в 2017-м и задачах на текущий год выступил директор ОАО «Липникский» Борис Ткачик. Он отметил, что минувший период был для хозяйства благоприятным, как в производственном, так и в экономическом плане. Прогнозные показатели выполнены, темп роста валовой продукции составил 125,2% (при общерайонном показателе 100,6%). От ее реализации получено 241 тыс. рублей прибыли, а это в 22 раза больше уровня 2016-го года.

Основным видом деятельности сельскохозяйственного общества является производство молока и мяса. За отчетный период валовое производство молока составило 4414 тонн, а это 113,2 % к заданию и 119 % к уровню 2016 года. Удой на корову – 4846 кг, и это – второй показатель в районе. В результате на переработку реализовано на 1195 тонн молока больше, чем в позапрошлом году, и от его продажи получено 652 тыс. рублей прибыли. Рентабельность производства этой продукции составила 36,1 %.

По итогам 2017-го года реализация молока класса «экстра» и высшего сорта увеличилась и составила 98,7 %, в том числе «экстры» получено 49,3 %. Молоко на переработку отправлялось с жирностью порядка 4,04 %, и это лучший показатель в районе».

Рассказывая о выполнении условий коллективного договора, председатель профкома Раиса Тихоновна Гарбарук проинформировала и о внесении изменений, улучшающих социальное положение тружеников сельхозпредприятия. В частности, в нынешнем колдоговоре предусмотрены надбавки на оздоровление, которые будут начисляться в зависимости от стажа. Приняты и дополнительные меры, направленные на социальную защиту и закрепление на селе молодежи. И если раньше молодым специалистам и работникам здесь выплачивали надбавку в размере 20% к тарифной ставке впервые полгода их самостоятельной работы, то теперь установлена доплата в размере 10 % к окладу до достижения ими 30-летнего возраста. Ценными подарками будут премироваться и молодые семьи при рождении ребенка.

Правда, эти и другие меры дополнительного стимулирования и поощрения будут применяться только при наличии финансовых средств. И теперь труженикам ОАО «Липникский» остается только работать и укреплять свои позиции, чтобы планы стали реальностью.

Читать полностью: «Драгічынскі веснік» ^[1]