Ольга Протосовицкая: главное – быть ближе к людям
Как профсоюз в ОАО «Чернавчицы» помогает аграриям в труде и отдыхе.
Накануне Дня работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности принято вспоминать о тех, кто трудится в полях и на фермах, обеспечивая продовольственную безопасность страны. Это правильно, но порой за скобками остаются люди, которые тоже вносят свой вклад в развитие отрасли. Речь идет о профсоюзных лидерах, стоящих на защите интересов сельских тружеников. К таким относится и работник ОАО «Чернавчицы» Ольга Протосовицкая.
Свою жизнь с прибужским предприятием Ольга Николаевна связала почти четыре года назад. Отдав десять лет работе на педагогической ниве, учитель математики решила сменить профессию. Женщина перешла в аграрную сферу и стала трудиться секретарем приемной директора чернавчицкого предприятия. «Поначалу было непривычно, но постепенно втянулась и нашла себя в новом деле, — вспоминает Ольга Протосовицкая. — А спустя год меня избрали председателем первичной профсоюзной организации. Расцениваю это как знак доверия и уважения со стороны работников и стараюсь приносить реальную пользу».
Направлений деятельности у профлидера немало: это обеспечение социальных гарантий, комфортных условий и охраны труда, оздоровления и культурного досуга работников. Ольга Протосовицкая показывает довольно объемный документ — коллективный договор на 2024–2026 годы. Он занимает около полусотни страниц и предусматривает различные преференции для чернавчицких тружеников.
Более того, в этом году в него были внесены важные изменения. «Если ранее по достижению пенсионного возраста и увольнения выплаты производились в зависимости от стажа работы, то сейчас за каждый отработанный на пенсии год дополнительно начисляется сумма в размере одной базовой величины, — разъясняет нововведения председатель первички. — Также работники, которые отдали много лет родному хозяйству, получают денежные суммы в размере до десяти базовых величин. Ранее эти выплаты были незначительными. К примеру, наш животновод Зинаида Романовская трудится на сельхозпредприятии уже 50 лет, а водитель Николай Добролинский — 40 лет. К предстоящему празднику они получат хорошее денежное вознаграждение».
В приоритете остаются и вопросы охраны труда. Кстати, в этом году в коллективный договор внесли изменения, которые позволили расширить список спецодежды для работников хозяйства. А в будущем планируется разработать меры поощрения материального характера и для общественных инспекторов по охране труда.
Организация питания во время сельхозработ тоже находится под контролем. Обеды, которые готовят в принадлежащем предприятию кафе «Ольга», аграриям привозят прямо в поле. Причем сами работники оплачивают только малую часть затрат — в размере десяти процентов.
Особое внимание как со стороны профсоюза, так и руководства сельхозпредприятия уделяется здоровью сельских тружеников. Наряду с обязательным страхованием от несчастных случаев, для работников с непрерывным стажем работы в десять лет и выше предусмотрено медицинское страхование. Что касается вопросов оздоровления, то они тоже решаются в положительном ключе. Так, для тех, кто отдыхает в здравницах «Белпрофсоюзкурорт», предусмотрена частичная компенсация затрат со стороны первичной, районной и областной профсоюзных организаций. Директор хозяйства нередко принимает решения о компенсации (полной или частичной) стоимости путевки для своих работников. Благодаря тесному сотрудничеству профсоюза и нанимателя дети работников имеют возможность оздоравливаться на безвозмездной основе. Если в прошлом году оздоровились 18 детей, то в нынешнем — уже 23.
Наверно, лучше всего о работе первички свидетельствует статистика. Из 248 работников ОАО «Чернавчицы» 243 — члены профсоюза. «Мы никого не принуждаем вступать в первичку, но люди видят проводимую работу и пополняют ряды организации, — поясняет Ольга Протосовицкая. — Очень важно, что директор хозяйства Николай Бурда всегда идет навстречу работникам и делает всё возможное для обеспечения достойных условий труда. За последние годы многое изменилось в лучшую сторону в сельском хозяйстве, преобразились населенные пункты. И роль профсоюзов тоже возросла. Если лет тридцать назад колдоговоры состояли из нескольких страничек, то сегодня это весомые документы. Профсоюзы занимаются решением многих вопросов — от социальных гарантий до правовой помощи. И для меня главное — быть ближе к людям, стараться оказывать им поддержку в различных ситуациях. А работники это обязательно оценят».
Автор Николай ЯРМОШУК
Источник — Брестский вестник
