Общественный контроль в форме мониторинга по соблюдению трудового законодательства в вопросах оплаты труда был осуществлен в 3 отраслевых учреждениях культуры г. Пинска: городском центре культуры и творчества, музее Белорусского Полесья и Полесском драматическом театре.
Как отметила главный специалист по социально-экономической работе Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Виктория Стульская, в учреждениях разработаны и действуют Положениях об оплате труда и премировании. В соответствии с коллективными договорами выплата заработной платы работникам учреждений производится два раза в месяц. Нарушений сроков выплаты не установлено.
При осуществлении общественного контроля фактов выплаты заработной платы, ниже размера минимальной зарплаты, установленного законодательством, нарушений сроков выплаты среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, окончательного расчета при увольнении также не выявлено.
Однако некоторые нарушения все же есть, и на них указано и нанимателям, и профкомам. Так, табели учета рабочего времени не соответствуют требованиям ст. 133 ТК РБ (не выделяется время работы в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни, сверхурочно отработанное время). В одном из учреждений культуры не производилась доплата за работу в ночное время.
Руководителям учреждений выданы рекомендации на устранение выявленных нарушений. В целом же отмечено, что социальные партнеры ведут целенаправленную работу по соблюдению законодательства об оплате труда.