Ожидания и реальность

На эту тему с молодыми педагогами поговорила корреспондент еженедельника «Беларускі Час» ^[1] Галина Строцкая.

Ежегодно в систему образования Березовского района Брестской области приходят от 30 до 50 молодых специалистов, причем большая часть из них остается работать и после окончания обязательного срока распределения. В этом заслуга и нанимателя, и профсоюза.

Так, профорганизация средней школы № 3 Березы признана лучшей в области по работе с молодежью. В этом учебном году коллектив из 156 человек пополнился 3 молодыми специалистами. Социальный педагог Мария Мшар, учитель физкультуры Валерий Кацко и учитель иностранного языка Анна Шпак честно признались, что на первое рабочее место шли с опасениями: масла в огонь подливали знакомые, получившие непростой опыт первых трудовых отношений.

— Я ощущала страх ответственности, зная, насколько сильна школа № 3 по всем позициям; не была уверена, смогу ли соответствовать такому статусу, — рассказывает Мария Мшар. – Но в первый день ко мне подошла председатель профкома Людмила Панасевич и предложила сходить к директору: «Вместе подумаем, чем вам помочь». Там я и узнала, что меня ждет доплата в размере 20% как молодому специалисту, да не в течение 2 лет, как принято везде, а целых три года. Плюс еще несколько доплат по колдоговору.

Валерий Кацко родом из соседнего Дрогичинского района, но домой каждый день из Березы не наездишься, следовательно, парню  нужно было жилье. Он обратился в профсоюз, рассчитывая на место в общежитии, но оказалось, что у отдела образования своего общежития нет. Тем не менее, проблема нашла свое разрешение: Валерию предоставили компенсацию в размере 2 базовых величин для найма жилья.

Анна Шпак, как оказалось, вернулась работать в школу, в которой училась. Не окажись рядом наставника, начинать было бы трудно, — считает молодой специалист.

Всего в этом учебном году в учреждения образования Березовского района прибыло 30 молодых специалистов, и все они распределены с учетом полученной специальности. Как рассказала председатель районной организации отраслевого профсоюза Светлана Фомюк, каждому на первые 3 года работы установлена 20-процентная доплата. Кроме того, полагается надбавка в 20% по контракту. Педагогические работники в районе также имеют 35-процентную доплату согласно районному соглашению.