Применение контрактной формы найма, нюансы отзыва из отпуска и иные вопросы задавали жители Брестчины во время профсоюзного правового приема
Спектр проблем, с которыми члены профсоюза обращаются во время проведения республиканского правового приема, более чем широкий. Людей интересуют ответы на возникающие у них вопросы. Как отметила правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза банковских и финансовых работников Светлана Тарасевич, в рамках профсоюзных приемов проводятся и Дни правового просвещения, чтобы помощь людям разобраться в аспектах законодательства.
— А во время приемов каждый из правовых инспекторов труда Брестского областного объединения профсоюзов дает исчерпывающие ответы на возникшие у граждан вопросы. Так, ко мне в ЦБУ-121 ОАО «АСБ Беларусбанк» в г.Пинске обратились 3 человека, которых интересовали нюансы распределения молодых специалистов, возможности заключения и продления контракта, а также общий трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии, — отметила Светлана Тарасевич.
Правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Алеся Приступчик помогла разобраться с возникшими проблемами троим человекам. В частности, одна из обратившихся попросила разъяснить, можно ли расторгнуть контракт с предварительным испытанием до окончания его срока?
— Согласно ст.29 Трудового кодекса каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием либо в день истечения его срока, либо ранее, письменно предупредив об этом другую сторону за 3 дня, — сообщила профсоюзный юрист.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника. Это подтвердил главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников здравоохранения Сергей Постолюк, отвечая на вопрос человека, обратившегося на прием, который проходил в Ивановской ЦРБ. Мужчину волновало, законно ли то, что его, находящегося в трудовом отпуске, наниматель в связи с производственной необходимостью вызывает на работу. «Могу ли отказаться?» — спросил член отраслевого профсоюза.
Сергей Постолюк разъяснил нюансы.
— Трудовой отпуск может быть прерван по инициативе нанимателя и с согласия работника. Обстоятельства, при которых это допускается, определяются либо коллективным договором организации, либо приказом нанимателя. Важно: согласие работника на отзыв из отпуска должно быть получено до издания соответствующего приказа. Отказ человека не является дисциплинарным проступком и наниматель не вправе применять к нему меры взыскания, — поставил в известность Сергей Постолюк.
Главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников образования и науки Анатолий Петручик провел прием граждан в двух районах — Ивацевичском и Березовском. К нему обратилось 6 человек. Людей интересовали вопросы применения контрактной формы найма, разделения трудового отпуска на части, привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности, а также установление льгот работникам — членам профсоюза при сокращении штатной численности в государственном учреждении образования.
На прием пришли также два уборщика служебных помещений из учреждений образования одного из районов по вопросу расчета убираемых площадей. Уже в ходе беседы было установлено, что наниматель завысил нормы.
— Согласно постановления Министерства образования Республики Беларусь от 24 апреля 2013 г. № 22 «О типовых штатах и нормативах численности работников отдельных учреждений общего среднего и специального образования» предусмотрено, что на одного уборщика территории в государственном учреждении образования, работающего полное рабочее время, предусмотрены 500 квадратных метров, — отмечает Анатолий Петручик.
В данном же учреждении уборка производится на площади в 550 квадратных метров, а переработка, со слов работников, не оплачивается.
По итогам разбирательства в адрес нанимателя будет направлено письменное требование об устранении нарушений законодательства о труде.
Всего во время профсоюзного приема к правовым инспекторам труда региона обратились порядка 40 человек.
