Приоритеты те же – повышение гарантий для трудящихся

– В 2018 году мы серьезно работали над областным соглашением, которое подписали в феврале текущего года, – констатировал председатель облобъединения Александр Мурашкин. – Очень важно, что нам удалось не только сохранить все имеющиеся нормы, но и усилить гарантии.

В частности, в новый документ включены пункты о выплате выходного пособия при прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока контракта с работником, не имеющим дисциплинарных взысканий; конкретизирован порядок предоставления краткосрочных социальных отпусков.

Касаясь одной из приоритетных задач, стоящих перед ФПБ, – содействия росту заработной платы, лидер регионального профцентра подчеркнул, что на Брестчине отмечено наименьшее годовое снижение реальной зарплаты по сравнению с другими областями страны.

Вместе с тем имеется ряд проблем, над решением которых предстоит поработать в текущем году. На местном уровне необходимо добиваться повышения оплаты труда работников бюджетной сферы. В частности, продолжить работу по отстаиванию доплаты учителям музыкальных школ, выезжающих в сельскую местность.

Серьезную озабоченность у профсоюзов вызывает и ситуация с оплатой труда в сельскохозяйственных организациях – в отрасли фиксировались выплаты зарплаты ниже минимальной.

Александр Мурашкин также акцентировал внимание на том, что в минувшем году в регионе были установлены факты, не попавшие в официальную статистику, когда заработная плата не выплачивалась вовремя.

Например, в ОАО «Брестский завод бытовой химии» просроченная задолженность имелась еще с 2017 года и была окончательно погашена только в 2018-м. Фиксировались неоднократные случаи невыплаты заработной платы работникам ОАО «Брестсельмаш». Только обращение областного объединения профсоюзов в ряд контролирующих органов помогло коренным образом решить данный вопрос.

Не будет оставлено без внимания и еще одно важное направление – мониторинг цен на социально значимые товары.

Искать точки роста и реальные пути оздоровления наиболее проблемных предприятий – еще одна задача, которой уделяется повышенное внимание.

По словам председателя облобъединения, профсоюзы должны продолжать активно поднимать данные вопросы перед органами власти как республиканского, так и регионального уровня. Самое главное – в процессе реорганизации таких предприятий совместно с социальными партнерами необходимо принимать меры по превентивной защите интересов работников. Очень важно детально прорабатывать вопросы дальнейшего трудоустройства людей, как в свое время было сделано в Белоозерске на предприятии «Белкельме» при вливании в холдинг «Марко».

– В декабре прошлого года облобъединение профсоюзов подняло вопрос затягивания поисков выхода из сложной ситуации в ОАО «Белоозерский энергомеханический завод», – отметил Александр Мурашкин. – Сейчас прорабатывается главный вопрос – трудоустройство и переобучение высвобождаемых с завода работников. К решению этой проблемы подключились руководство ФПБ и отраслевого министерства.

На особом контроле профсоюзов будут находиться вопросы «скрытого сокращения» работников. По-прежнему выявляются факты, когда при оптимизации на предприятиях работникам просто не продлевают контракты и оставляют людей ни с чем – без выплат и без работы. В этой связи в 2019 году, помимо энергомеханического завода, внимание будет уделено ОАО «Брестский электроламповый завод», «Рыбхоз Соколовский Гусак», «Строительный трест № 8».

Подводя итог, Александр Мурашкин отметил, что 2019 год – период проведения отчетно-выборной кампании.

– Мы обязаны отработать его так, чтобы в результате иметь качественный состав из числа людей, которые умеют и могут работать в профсоюзах, – резюмировал лидер регионального профцентра.

Источник: 1PROF.BY ^[1]