1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

Фестиваль «Vytoki» стартует в Лиде

13-15 мая 2021 года в г. Лида состоится открытие масштабного фестиваля «Vytoki» («Вытокi»).

О нас на ТВ

Профсоюзы, ветераны и молодежь определили план совместных действий на 2021-2022 годы

ЭЛЕКТРОННЫЕ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН И ЮРЛИЦ
У ВАС ЕСТЬ ИНТЕРЕСНАЯ НОВОСТЬ?
АРЕНДА ПОМЕЩЕНИЙ
ПЛАН ПРОВЕРОК
БРЕСТСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВНовостиПроверить себя на прочность можно только в преодолении трудностей
30 апреля 2021

Проверить себя на прочность можно только в преодолении трудностей

В прошлом году трудовые коллективы сполна испытали и коронавирусные, и протестные волны. Вопреки всем вызовам выстояли, продолжали работать и сохранили профсоюзное членство.
О солидарности трудящихся, фейковых выходах из профсоюзов, забастовочной правде, изменениях в Трудовом кодексе и своевременности выплаты зарплаты мы побеседовали с председателем Федерации профсоюзов Беларуси Михаилом ОРДОЙ.

– Високосный 2020 год стал годом испытаний на прочность как для страны в целом, так и для каждого из нас: пандемия, общественно-политическая ситуация, санкции в отношении белорусских предприятий. Изменилась ли роль профсоюзов в обществе под давлением внешних и внутренних вызовов?

– Знаете, такие ситуации и условия как раз и показывают, кто чего стоит. Результаты нашей работы за прошедший год подтверждают, что, несмотря на все вызовы, мы выполняем свои задачи. В цифрах и фактах это более 4,8 млн. рублей, незаконно удержанных или невыплаченных средств, которые мы помогли вернуть людям. Это 67 восстановленных на работе человек. Это свыше 200 судебных споров, где интересы работников представлял профсоюз. И большинство из них решены в пользу людей, не говоря уже о десятках тысяч выявленных и устраненных по нашему требованию в досудебном порядке нарушений в сфере трудовых отношений.

Прошедший год на деле показал, что солидарность, о которой говорят профсоюзы во всем мире, – это действительно один из главнейших принципов нашей работы.

Вы помните, как весной прошлого года раскручивалась паника вокруг ситуации с распространением коронавируса? Никто не знал, чего ждать, где взять средства защиты работников, что будет с людьми, если в пандемию остановятся предприятия. В этих условиях профсоюзы не спасовали. Мы четко определили задачи по всем направлениям. От содействия нанимателям в минимизации распространения коронавируса на рабочих местах до конкретной, реальной помощи людям, которые оказались в сложной ситуации. Так, мы отказались от всех мероприятий, сократили до минимума запланированные расходы и создали за этот счет в профсоюзных организациях всех уровней кассы взаимопомощи. Если, например, предприятие ушло на простой (а таких случаев было немало), профкомы оказывали материальную поддержку, выплачивали помощь в связи с болезнью.

Кроме того, мы поддерживали и медучреждения. Это закупка средств индивидуальной защиты, оборудования. Также при профсоюзе работников здравоохранения был создан фонд помощи медикам. Средства в него солидарно перечислили все отраслевые профсоюзы. И за этот счет помощь оказана более 6 тыс. медиков, которые заболели во время работы.

– Такую же солидарную позицию профсоюзы заняли и в отношении санкций, введенных против белорусских предприятий. 8 февраля национальный профцентр отправил в Совет Европейского союза коллективное письмо против санкций в отношении ряда белорусских предприятий. Его подписали более 1 млн. 130 тыс. работников предприятий и организаций нашей страны. Каким был ответ? ЕС готов к диалогу?

– Эта ситуация очень четко и понятно показала главное – европейским чиновникам диалог в принципе не нужен. Цель этих санкций совершенно в другом: подчинить нашу страну политической и экономической воле других государств.

Еще на этапе сбора подписей мы видели манипуляции общественным мнением со стороны представителей Европейского союза. Когда тиражировали фейки, мол, подписи ненастоящие и так далее. Мы официально обратились в представительство Европейского союза. Если есть подобные конкретные факты, хотя бы адрес, где такое могло произойти, дайте их нам – мы отзовем эти подписи. Более того, мы пригласили европейских чиновников встретиться и открыто обсудить те претензии, которые они высказывали. Вы думаете, нам кто-то ответил? Разумеется, нет.

Так же и с подписями более миллиона белорусов, которые мы направили в Совет Европейского союза. Ответа нет.  И мы понимаем, почему. Потому что сказать в свое оправдание им нечего. И опровергнуть тот факт, что санкции ставят под угрозу положение простых работников, невозможно.

Все это еще раз говорит о том, что европейские чиновники элементарно не уважают мнение белорусов, никогда не считались и не собираются считаться с интересами простых людей.

– Михаил Сергеевич, вы затронули тему фейков. В прошлом году было огромное количество таких случаев, когда распространялась заведомо ложная информация. В том числе и в отношении профсоюзов…

– Да, таких ситуаций было немало. В прошлом году мы действительно столкнулись с беспрецедентным информационным давлением. Доходило до абсурда. Чего стоит хотя бы фейк о том, что профсоюзы чуть ли не содержат власть.

И мы понимаем, почему те, кто сегодня отсиживается за границей и пытается раскачать ситуацию в стране, пытаются нас дискредитировать. Потому сами они для людей не делают ровным счетом ничего.  Более того, через призывы к санкциям они еще стремятся лишить их того, что у них есть – стабильной работы, зарплаты, социальных гарантий.  И самый легкий способ в таком случае завоевать себе авторитет – это оболгать и дискредитировать других.

Но знаете, это как раз та ситуация, которая действует с точностью до наоборот. Все эти фейки еще раз убедили в том, что правда – за нами.

– В прошлом году в соцсетях и мессенджерах также звучали призывы выходить из профсоюза. Как изменилась численность членов профсоюзов за это время? Если работник поддался на эти провокации, может ли он вернуться обратно в свою профсоюзную организацию?

– Эта тема о якобы массовом выходе из организации из разряда тех же фейков, о которых я уже говорил. Да, где-то под информационным давлением, по разным причинам кто-то вышел из профсоюза. Но в целом по организации это десятые доли процента.

В то же время люди вступают в профсоюзы, как уже в существующие, так и новые организации.  За последний год мы создали более 1300 новых первичных профорганизаций. Причем более 80% – на предприятиях частной формы собственности. В целом наша численность изменилась незначительно. И скорее из-за некоторого сокращения занятых в экономике, а не каких-то других факторов.

Что касается тех, кто по каким-то причинам вышел из профсоюза, но хочет вернуться в организацию, то в каждом отдельном случае своя специфика. У нас 15 отраслевых профсоюзов. И в уставе каждого из них прописан порядок разрешения таких ситуаций.

– Но сейчас в мире наблюдается общая тенденция к снижению профсоюзного членства. Как удается мотивировать людей на вступление в ряды общественной организации?

– Один из самых главных мотивирующих факторов – это коллективный договор. Его на предприятии от имени работников может заключить только профсоюз. И именно профсоюз отстаивает через колдоговор дополнительные гарантии – отпуска, премии, гарантии занятости и так далее.

Сегодня абсолютное большинство коллективных договоров содержат нормы о дополнительных выплатах к праздникам, каким-то событиям в жизни работников, свыше 80% – дополнительные трудовые и социально-экономические гарантии для молодежи; меры материального и морального стимулирования семей к рождению детей; поддержку санаторно-курортного лечения, оздоровления и отдыха работников, их детей и многое другое.

Хотя, безусловно, есть организации, где работа профкома достаточно формальная. Мы знаем эти проблемы и работаем с ними. Вопрос в таких случаях, как правило, в том, кто возглавляет первичную профорганизацию. У нас сотни примеров, когда мы находили на место председателя профкома толкового человека и ситуация кардинально менялась в лучшую сторону.

– К слову, широкий общественный резонанс вызвала инициатива по изменениям коллективных договоров на предприятиях. А именно то, что рассчитывать на дополнительные бонусы и материальную помощь от предприятия могут только члены профсоюза.

– Вот вы говорите о широком общественном резонансе, но тема эта абсолютно не новая. Мы этот вопрос поднимали уже очень давно.

Не менее десяти лет в трудовых коллективах звучал вопрос о несправедливости заявительного принципа распространения норм коллективного договора на работников, от имени которых он не заключался.

Мы изучили международный опыт. В Дании, Норвегии, Германии, Италии, на постсоветском пространстве – в Молдове, Казахстане есть ограничения на распространение коллективного договора на тех, кто не состоит в организации.

Такие же подходы Федерация профсоюзов предложила закрепить в Трудовом кодексе еще в 2019 году. Наши предложения были приняты. И сейчас то, что положено по общему законодательству, распространяется на всех без исключения. А вот дополнительные гарантии и нормы распространяются на работников – нечленов профсоюза на условиях, прописанных в самом коллективном договоре.

Это логично и справедливо. Потому что именно профсоюз добивается этих гарантий. Почему в таком случае человек, который не состоит в нем, рассчитывает на то, чего добилась для людей организация?  Каждый же может самостоятельно добиваться от нанимателя, чтобы те или иные гарантии были прописаны в его трудовом договоре.

– Тема внесения изменений в Трудовой кодекс актуальна и сегодня. В начале апреля депутаты приняли поправки, которые касаются, в частности, проведения забастовок. В том числе предусматривается увольнение работников за участие в подобных незаконных акциях. Какая позиция национального профцентра в этом вопросе?

– В последний год мы видели очень много манипуляций по этой теме. В первую очередь людей пытались убедить в законности забастовки по политическим мотивам. Хотя это напрямую всегда было запрещено законодательством.

Поэтому и возникла необходимость уточнения отдельных моментов. По сути, сейчас в Трудовом кодексе устанавливаются четкие и понятные правила: когда и как могут организовываться такие акции.

К нам проект этого документа приходил на рассмотрение. Мы внесли предложения, ряд из них был учтен.

Но в целом наша позиция здесь однозначная. Предприятия не должны останавливать работу из-за политических взглядов или амбиций отдельных работников. Потому что грозит хаосом и злоупотреблениями. И это, к слову, не наше изобретение. Запрет на проведение политических забастовок установлен в большинстве стран. Кстати, в Германии и Великобритании так же.

Что касается ответственности за участие в таких незаконных акциях, то логично, что любое нарушение закона чревато последствиями. Такие подходы также установлены во всех странах. Причем нередко еще более жесткие, чем у нас. Например, во Франции за участие в незаконной забастовке работнику грозят арест и очень крупный штраф.

– Планируется ли в ближайшее время внесение других изменений в Трудовой кодекс?

– Планом подготовки законопроектов предусмотрена корректировка Трудового кодекса в сентябре текущего года. Мы уже внесли в правительство порядка 50 замечаний и предложений по совершенствованию отношений в трудовой сфере. Например, мы предлагаем ввести дополнительные гарантии занятости для наиболее уязвимых категорий – тех, у кого неполная семья, трое и более детей и так далее. Также есть вопрос о необходимости расширения практики заключения бессрочных трудовых договоров. Среди других актуальных тем – регулирование удаленной работы. Все эти вопросы мы будем отрабатывать с нашими социальными партнерами в нынешнем году.

– Михаил Сергеевич, еще одна безусловная задача профсоюзов – это контроль своевременности выплаты заработной платы. На пленуме вами была озвучена информация, что за прошлый год выявлено порядка 900 нарушений в этой сфере. Фиксируемые специалистами факты со стороны нанимателей – случайность или все еще закономерность?

– Безусловно, каждый случай индивидуален. К сожалению, есть примеры, где заработная плата задерживается чуть ли не регулярно. В таких случаях причина, как правило, в непростом финансово-экономическом положении предприятия. В основном это касается сельскохозяйственной отрасли. И понятно, что просто каким-то директивным методом здесь проблему не решить. Мы выдаем рекомендацию на устранение нарушений, взаимодействуем с социальными партнерами. Если не удается так решить вопрос – представляем интересы работников в судах. Но в целом надо смотреть на проблему глубже.

И добиваться в первую очередь улучшения положения предприятия. Этот вопрос мы также ставим перед нашими социальными партнерами.

В то же время есть ситуации, когда наниматели намеренно задерживают расчет с работниками. А то и вовсе отказываются оплачивать их труд, несмотря на то, что имеют для этого все возможности. Здесь, как правило, проблему удается решить именно через судебные органы.

– Достаточно часто появляется информация о несчастных случаях на производстве. В том числе и о смертельных травмах. В чем причина такой ситуации?

– К сожалению, из года в год мы фиксируем большое количество нарушений законодательства об охране труда. Фактически на каждом из проверенных предприятий и организаций. Так, например, в прошлом году выявлено свыше 38000 таких нарушений. Как правило, по нашим рекомендациям наниматели оперативно устраняют недостатки.

Но в то же время и так называемый человеческий фактор во многих случаях является основной причиной травмирования. Особенно беспокоит, что по-прежнему есть ситуации, когда погибшие на производстве находились в состоянии алкогольного опьянения. Приведу пример: работник погиб на производстве – экспертиза показала у него 5,1 промилле. Да, нельзя отрицать вины самого человека. Но его же кто-то пустил на предприятие. Неужели никто не видел, в каком состоянии он работает?!

Такого быть не должно. Ведь есть примеры предприятий, которые полностью подходят под концепцию «нулевого травматизма». Благодаря четко выстроенной совместной работе профсоюза и нанимателя на протяжении многих лет там не фиксируются травмы на производстве.  В данных случаях и сами люди следят за безопасностью, и наниматель максимально стимулирует и поддерживает своих работников. Например, некоторые коллективные договоры содержат нормы, которые устанавливают доплату в случае отсутствия нарушений охраны труда, поощрения общественным инспекторам за выявленные нарушения.  И сейчас такую положительную практику мы стремимся максимально внедрить на предприятиях всех сфер.

Источник: 1PROF.BY

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

Новости

09 мая 2021

В Бресте отпраздновали День Победы

Почтить память героев около 30 тыс. человек — представители органов власти, депутатского корпуса, общественности и профсоюзов, брестчане и гости областного центра пришли сегодня в Мемориальный комплекс «Брестская крепость-герой» отпраздновать День Победы. В связи с ковидными ограничениями в этом году не было организованного многотысячного шествия. Тем не менее горожане отправились в легендарную Цитадель по велению сердца. […]

07 мая 2021

«Умельцы Брестчины»

В Брестском Дворце культуры профсоюзов сегодня состоялась церемония награждения победителей областного конкурса профессионального мастерства «Умельцы Брестчины». По сложившейся традиции подведение итогов конкурса «Умельцы Брестчины» проводится в рамках мероприятий областного объединения профсоюзов, приуроченных к Празднику труда – 1 Мая. Предшествуют ему конкурсы профмастерства, которые проводят отраслевые профсоюзы совместно с социальными партнерами. Заместитель председателя Брестского облисполкома Геннадий […]

07 мая 2021

«Для комфортной жизни в регионах должны быть рабочие места и инфраструктура». Делегация ФПБ посетила Наровлянский район

Профсоюзы поддерживают трудовые коллективы, способствуют созданию комфортных условий труда и развитию детской инфраструктуры в районах, пострадавших от Чернобыльской катастрофы. Об этом рассказала заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Елена Манкевич во время визита в Наровлянский район Гомельской области. Еще 15 лет назад национальный профцентр взял шефство над Наровлянским районом, как над одним из наиболее пострадавших после […]

07 мая 2021

ПАМЯТЬ ПОКОЛЕНИЙ

Представители областных организаций профсоюзов, ветеранов и БРСМ провели у братской могилы лагеря-госпиталя «Ревир» в Бресте совместную акцию памяти, посвященную 76-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне. «Забыть нельзя. Память героев священна. Цена Победы над фашизмом – миллионы жизней». Об этом сегодня у гранитных плит братской могилы лагеря-госпиталя «Ревир» говорили руководители трех областных организаций: председатель Брестского […]

06 мая 2021

ФПБ: отмена постановления № 100 без других сдерживающих механизмов может привести к росту цен

Такое мнение озвучили в Федерации профсоюзов Беларуси по результатам мониторинга цен и обсуждения данного вопроса экспертной группой ФПБ по вопросам цен и тарифов, которое прошло 5 мая в национальном профцентре. Как показывает анализ ситуации на рынке постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 февраля 2021 г. № 100 “О временных мерах по стабилизации цен на […]

05 мая 2021

Спартакиада «УРОЖАЙ»

Традиционная весенняя спартакиада «УРОЖАЙ» прошла среди первичных профсоюзных организаций АПК Ивановского района. В этот весенний период аграрии работают в полях и на фермах, чтобы создать задел на весь сезон. Однако им также нужен энергетический стимул, чтобы выполнять свои обязанности более эффективно. Именно такими мыслями руководствовалась председатель Ивановского райкома профсоюза работников АПК Людмила Стасевич, организовывая традиционную […]

04 мая 2021

Смешанный режим работы, выходной для диспансеризации: какие еще изменения внесут в Трудовой кодекс Беларуси?

Среди основных новаций, которые планируется включить в Трудовой кодекс, – предоставление оплачиваемого выходного для прохождения диспансеризации, смешанный режим работы, а также расширение социально-трудовых гарантий для родителей, воспитывающих детей. Об этом рассказала министр труда и социальной защиты Ирина Костевич в эфире телеканала «Беларусь 1». По словам главы ведомства, сейчас обсуждается возможность включения в Трудовой кодекс такой […]

03 мая 2021

С 1 мая устанавливается новый размер удержания средств с нанимателей для выплаты зарплаты

При расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника 455,30 белорусского рубля. Такой норматив применяется в Беларуси с 1 мая текущего года, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты. В соответствии с указом от 27 ноября 1995 года №483 «Об обеспечении своевременной выплаты […]

01 мая 2021

В Бресте отпраздновали Первомай

И выразили солидарную позицию против возобновления санкций США.

01 мая 2021

Работники всех отраслей экономики выступили с требованиями отменить незаконные санкции

Пикет, организованный Федерацией профсоюзов Беларуси, прошел у здания посольства США в Минске. Символично, что пикет против дискриминационных мер, принятых властями Америки в отношении ряда белорусских предприятий, состоялся 1 мая. Именно в этот день более ста лет назад в Америке приняли беспрецедентно жесткие меры, чтобы ограничить трудовые права работников. В память об этом трудящиеся всего мира […]

01 мая 2021

Профсоюзы выразили солидарную позицию против возобновления санкций США

15 отраслевых профсоюзов, входящих в состав Федерации профсоюзов Беларуси, выступили с требованием отменить незаконные экономические санкции в отношении белорусских предприятий. Профсоюзы заявляют о недопустимости таких неправомерных решений, которые нарушают трудовые права белорусов и могут лишить людей рабочих мест и заработной платы. ОБРАЩЕНИЕ профсоюзов Беларуси к Соединенным Штатам Америки в связи с возобновлением экономических санкций в […]

30 апреля 2021

Слава и почёт трудовым династиям

В преддверии Праздника труда - 1 Мая в Столинском районе чествовали трудовые династии работников сельского хозяйства.

30 апреля 2021

«Мы объединяем!»

С каким настроением встречают Праздник труда в нашем регионе журналист «Зари» выяснила в беседе с председателем облобъединения профсоюзов Николаем ШУМОМ.

30 апреля 2021

Проверить себя на прочность можно только в преодолении трудностей

В прошлом году трудовые коллективы сполна испытали и коронавирусные, и протестные волны. Вопреки всем вызовам выстояли, продолжали работать и сохранили профсоюзное членство. О солидарности трудящихся, фейковых выходах из профсоюзов, забастовочной правде, изменениях в Трудовом кодексе и своевременности выплаты зарплаты мы побеседовали с председателем Федерации профсоюзов Беларуси Михаилом ОРДОЙ. – Високосный 2020 год стал годом испытаний […]

30 апреля 2021

ПОЗДРАВЛЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ФПБ МИХАИЛА ОРДЫ С ПРАЗДНИКОМ ТРУДА

Традиционно Первомай объединяет всех трудящихся.

30 апреля 2021

Тепло и внимание передовикам и ветеранам труда

Праздник труда — для профсоюзных организаций традиционный повод поздравить ветеранов труда и передовиков производства. В Пинском районе поздравления и подарки принимала Герой Социалистического труда Екатерина Лесничая. Екатерина Порфирьевна живет в агрогородке Оснежицы с самого рождения, в сельском хозяйстве трудилась с 16 лет. В 1965 году получила самый высокий в районе удой от коровы – 7 […]

29 апреля 2021

На пути в Токио

Алексей Котковец завоевал долгожданную лицензию на Олимпийские игры в Токио. Сегодня на международном турнире по метаниям памяти заслуженного тренера СССР Е.М.Шукевича Алексей Котковец в первой попытке отправил копьё на отметку 85.10 и выполнил квалификационный норматив на Игры, сообщает bfla.eu. Котковец Алексей Васильевич – мастер спорта международного класса РБ в метании копья, Рекордсмен РБ  (U-23) — […]

29 апреля 2021

Профсоюз работников здравоохранения: «Наш фонд помощи медикам не имеет аналогов»

Сложная эпидемиологическая ситуация в стране потребовала от отрасли здравоохранения перестройки всех аспектов социально-экономических, правовых и трудовых отношений. Но в этих условиях общественная организация проявила себя реальной силой, способной эффективно помогать и защищать, заявил на III пленуме Совета ФПБ председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило. На предотвращение опасных для работников ситуаций и ликвидацию их последствий […]

29 апреля 2021

Основная проблема – недостаточный уровень доходов педагогов

Сотни тысяч белорусских педагогов подписали открытое письмо профсоюзов против введения экономических санкций в отношении белорусских предприятий. На этом сделала акцент заместитель председателя Брестской областной организации профсоюза работников образования и науки Александра Драпей, выступая на III пленуме Совета Федерации профсоюзов. – Педагоги Брестчины – за порядок и стабильность, против хаоса, насилия и давления на страну, – […]

29 апреля 2021

Молодежь – движущая сила нашего общества

Из почти 2 тысяч работников Брестского филиала РУП «Белтелеком» 339 – молодые люди в возрасте до 35 лет. Большое внимание им, как основной движущей силе общества, уделяет Белорусский профсоюз работников связи, отметил инженер электросвязи предприятия Александр Чириченко, взяв слово на III пленуме Совета ФПБ. Профактивист рассказал, что ключевой установкой в работе с молодежью является развитие […]

БРЕСТСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

18
отраслевых профсоюзов;
15
областных организаций отраслевых профсоюзов;
65
районных организаций отраслевых профсоюзов;
7
городских организаций отраслевых профсоюзов;
15
районных объединений организаций профсоюзов;
4
городских объединения организаций профсоюзов;
2944
первичные профсоюзные организации;

Карта сайта