Слышать друг друга

Создание комфортных условий труда и отдыха, обеспечение защиты в любых жизненных ситуациях легли в основу коллективного договора предприятия.

— Профсоюзная организация и администрация нашей компании уже давно научились находить взаимопонимание по всем вопросам, — отмечает председатель объединенной профсоюзной организации Светлана Мартынова. – Не помню ни одного случая, когда бы гендиректор Александр Савчиц оставил без внимания предложения профсоюза.

В состав предприятия сегодня входят 4 высокотехнологичные и максимально автоматизированные производственные площадки. Высокая интенсивность и напряженность труда требует четко отлаженного взаимодействия человека и оборудования, поэтому вопросам охраны труда здесь придают особое значение. В частности, при профкомах созданы общественные комиссии по охране труда. Данные о результатах ежедневного и еженедельного контроля за соблюдением требований законодательства об охране труда общественные инспекторы регистрируют, используя автоматизированную программу периодического контроля и учета нарушений.Особое внимание – своевременному обеспечению работников специальной одеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты. Общественные инспекторы проходят обязательное обучение и дополнительные инструктажи по вопросам охраны труда. Колдоговор предусматривает меры морального и материального поощрения за активную и добросовестную работу общественного инспектора.

Еще один важный нюанс – забота о здоровье работников: у кампании есть свои здравпункты, в которых можно получить первую медицинскую помощь, пройти освидетельствование на допуск к работе, физиотерапевтические процедуры, сделать инъекции, перевязки, кардиограмму. Осуществляется также доврачебный прием и прием врача-терапевта с выдачей листков нетрудоспособности. Имеются также стоматологический и массажный кабинеты. Нуждающимся в санаторно-курортном лечении выделяют путевки.

Говоря о здоровье нельзя обойти стороной и работу соцпартнеров по привлечению работников к активному образу жизни, регулярным занятиям спортом и совместному проведению досуга. Так, уже 3 года подряд среди производственных и торговых филиалов компании проводится спартакиада, в которой участвуют 10 команд – это порядка 700 человек, не считая болельщиков. В нынешнем году после восьмилетнего перерыва возродили давнюю традицию – проведение Дня здоровья.

Не забыты и ветераны труда – их приглашают к участию в различных поездках и культурно-массовых мероприятиях, поздравляют с праздниками.

Галина Строцкая, Беларускі Час