Состоялось заседание Брестского областного Совета по трудовым и социальным вопросам

В его работе приняли участие представители областных органов власти, директорского корпуса, профсоюзных организаций, прокуратуры.

Как было отмечено на заседании, по сравнению со сложным 2016 годом, в минувшем заметно выровнялась ситуация в экономике области. В целом за год выполнено пять из шести ключевых показателей эффективности. Основной интегральный показатель – валовой региональный продукт увеличился на 3,5 процента, при установленном задании роста 2,2 процента, на 4,8 процентов выросла производительность труда, экспорт товаров и услуг (без учета республиканских организаций) — в 1,2 раза. Положительная динамика сложилась в сельском хозяйстве, экспорте товаров и услуг.

В целом сохранилась стабильная ситуация с занятостью населения. Уровень зарегистрированной безработицы снизился за год с 0,9 процентов до 0,7 процентов, количество заявленных в службы занятости вакансий выросло почти в два раза и во всех регионах области превысило число заявленных безработных. В течение 2017 года в области было трудоустроено порядка 26 тысяч человек, в том числе 17,4 тыс. безработных. Почти 13 тыс. рабочих мест появилось в сфере малого бизнеса, создано 706 новых микро и малых организаций.

По уровню заработной платы среди регионов республики по итогам 2017 года Брестская область заняла четвертое место, опередив Гродненскую, Могилевскую и Витебскую область.

В своем докладе начальник отдела социального партнерства и трудовых отношений Брестского областного объединения профсоюзов Александр Кузьмук акцентировал внимание на том, что в 2017 году профсоюзы области приняли все меры, в объеме своих полномочий, для реализации положений областного соглашения, социальной поддержки населения, обеспечения социально-трудовых, экономических и правовых гарантий работников.

По его словам, с целью сохранения надлежащего уровня оплаты труда работников, их полной и эффективной занятости на предприятиях и в организациях региона действует более 2,6 тыс. коллективных договоров, которые охватывают более 2,8 тыс. субъектов хозяйствования, поддержку и социальные гарантии благодаря им получают более 477 тыс. человек.

В минувшем году профсоюзы области вносили предложения по установлению льгот по местным налогам и сборам, стимулирующим развитие предпринимательства, деятельности организаций, использующих труд социально-незащищенных групп населения. Под контролем профсоюзных органов находятся вопросы, возникающие в процессе ликвидации, реорганизации организаций. Совместно с нанимателями рассматриваются возможности дальнейшего трудоустройства работников, меры по смягчению социальных последствий этих действий. В центре внимания профсоюзов остаются также вопросы охраны труда и правовой помощи.

Тем не менее как было отмечено, проблемные вопросы, которые волнуют профсоюзы, в регионе есть. В связи со сложной финансово-экономической ситуацией в прошлом году приостанавливалось действие отдельных положений коллективных договоров в ОАО «Брестпроект», ОАО «Строительный трест №2», ОАО «Строительный трест №8». В ОАО «Строительный трест №25» отдельные положения, предусматривающие обязательства нанимателя так и не были выполнены.

Есть определенная проблема и с задолженностью по перечислению нанимателями удержанных из заработной платы работников профсоюзных взносов. Самая большая задолженность на сегодняшний день — 110 тысяч рублей, сложилась в ОАО «Строительный трест №8» г. Бреста. В числе должников также ОАО «Барановичское производственное хлопчато-бумажное объединение», филиалы «Белсантехмонтаж» городов Пинска, Бреста и Барановичей, Брестский КСМ, Барановичский комбинат железобетонных изделий, Строительный трест №25, ряд предприятий аграрного сектора. В данном случае стороны социального партнерства выразили согласие, что подобные факты стоит расценивать как нецелевое использование денежных средств и  неисполнение со стороны нанимателей статьи 8.9. Соглашения.

Над решением текущих проблем стороны намерены работать сообща. В 2016 году профсоюзы активно включились в работу по выполнению Комплекса мер по реализации в системе ФПБ основных положений Программы социально-экономического развития на 2016–2020 годы. Заключенные в организациях совместные планы объединяют усилия нанимателей и профактива всех уровней, направлены на обеспечение стабильной работы коллективов, защиту прав и интересов работников. Способствовать этому будет, в том числе, и новое областное соглашение, которое социальным партнерам предстоит заключить осенью текущего года, работа над подготовкой которого уже началась.