Упор на ветеранов, молодость и здоровье
Во-первых, ветераны. Во главе с бывшим директором банка Николаем Васильевичем Жуком они принимают активнейшее участие в жизни родного учреждения. В свою очередь профсоюз никогда не забывает о них: приглашает на концерты, в турпоездки, на корпоративные мероприятия, ежегодно устраивает октябрьские чаепития в День пожилых людей.
Во-вторых, младшее поколение. Первоклассники – дети членов профсоюза – на первую в своей жизни линейку также отправляются из стен банка.
– В прошлом году мы собрали к школе 8 первоклассников. Не остаются без поддержки и воспитанники детского дома семейного типа Татьяны и Леонида Климовичей, а также дети, находящиеся в социальном приюте. С подарками – канцтоварами и сладостями – их тоже навестили представители банка, – рассказывает председатель профсоюзного комитета Светлана Федорук.
В-третьих, здоровый образ жизни. В коллективе стало ежегодной традицией проведение Дней здоровья, пока только в летний период. Здорово, что у коллектива есть желание и время для совместных неформальных мероприятий – веселых, спортивных, объединяющих.
Поддерживая движение «За ЗОЖ!», профсоюзная организация заключила договорные отношения с ФОКом (услуги тренажерного зала, бассейна, фитнеса, аренда зала), ОАО «Белсолод» (тренажерный зал и сауна с бассейном) и детской хореографической школой искусств (занятия по фитнес-аэробике).
На самом деле это не единственные направления деятельности профсоюзного актива, не зря же профсоюзная организация ЦБУ №112 входит в тройку лучших в Ивановском районе.
В настоящее время на учете в первичке состоит 81 человек, а это 100% от числа всех работающих.
Здесь созданы отличные условия для труда, организованы комнаты для отдыха и приема пищи, оснащенные посудой, холодильниками, электрочайниками и микроволновыми печами. В каждом отделе (отделении) имеется аптечка для оказания первой медицинской помощи, а также два электронных измерителя давления.
Три года назад между «Беларусбанком» и «Белгосстрахом» заключен централизованный договор о добровольном страховании медицинских расходов. Условиями которого предусмотрено, что сотрудники банка могут бесплатно получать консультации специалистов и проходить обследование. Договор действует на все госмедучреждения республики.
Члены профсоюза с удовольствием посещают культурно-массовые мероприятия, организованные в нашем районе, с привлечением звезд разного масштаба: концерты, спектакли, цирковые представления.
– Мы стремимся устраивать ежегодные туристические поездки за границу, – продолжает собеседница. – Так, в минувшем году состоялось путешествие по маршруту Будапешт-Прага-Дрезден, а в 2016-м мы посетили Москву. Такие поездки расширяют кругозор, добавляют яркие эмоции, сплачивают коллектив.
Всегда участвуют работники банка в предновогодних акциях «Наши дети». Собранные средства выделяются на благотворительность. Для детей членов профсоюза организуются утренники и поездки к пущанскому Деду Морозу, приобретаются сладкие подарки.
Светлана Станиславовна подчеркнула, что работники банка стремятся «выходить за стены» первички, максимально принимать активное участие в мероприятиях, проводимых вышестоящими профсоюзными организациями как на уровне банка, так и на районном уровне.
Информация о важных событиях в жизни первички ЦБУ №112 регулярно размещается в корпоративных СМИ, на внутреннем сайте ОПО банка, а также на сайте 1prof.by.
Особенно приятно, что в коллективе уделяют внимание опытным сотрудникам, наставникам, отдавшим много лет работе в банке. Так, к примеру, теплых слов были удостоены специалист по оказанию розничных банковских услуг Татьяна Шилюк, стаж работы которой перешагнул отметку в 30 лет, заведующий сектором сопровождения розничного бизнеса отдела розничного бизнеса Светлана Федько, проработавшая чуть меньше – 25 лет, и начальник отдела автоматизации Валерий Войтович, на протяжении 20-ти лет хорошо выполняющий свои обязанности.
