В Брестском обкоме профсоюза банковских и финансовых работников подвели итоги мониторингов соблюдения законодательства о труде
В первом полугодии 2024 года правовой службой Брестской областной организации профсоюза банковских и финансовых работников проведены 9 мониторингов соблюдения законодательства о труде Республики Беларусь.
Как отметила правовой инспектор труда обкома Светлана Тарасевич, особое внимание уделялось выполнению обязательств социального партнёрства по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов работников.
— В числе наиболее важных аспектов — сроки выплаты заработной платы, исполнения обязательств коллективных договоров, установления и соблюдения режима труда и отдыха, компенсаций за работу сверхустановленной продолжительности рабочего времени и другие вопросы, — подчеркивает профсоюзный юрист.
Мониторинги проведены в ЦБУ-114 Региональной дирекции по Брестской области ОАО «Белагропромбанк» в г.Пружаны, а также в ЦБУ ОАО «АСБ Беларусбанк» Барановичей, Пружан, Пинска, Малориты и Лунинца, фермерском хозяйстве «Домашевичи», ООО «Образовательный центр знаний и искусств». Нарушений законодательства о труде по проверяемым вопросам не установлено.
Всего же в ходе плановых проверок установлено 35 нарушений законодательства о труде, 8 из которых связаны с установлением и соблюдением режима труда и отдыха, соблюдением графика работ (сменности). 4 нарушения касались предоставления трудовых и социальных отпусков. Имели место отдельные нарушения по ведению трудовых книжек и личных дел работников.
— Отрадно отметить, что значительно сократилось количество нарушений по заключению, изменению и продлению контрактов. Их выявлено всего 3. Наниматели не допускали нарушений трудового законодательства по регулированию труда женщин, работников моложе восемнадцати лет, при выполнении дистанционной работы.
Нарушения законодательства о труде, изложенные в представлениях и рекомендациях, устранялись. С целью их оперативного устранения обком оказывает правовую помощь по разработке локальных правовых актов — правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, коллективных договоров и других; по приведению трудовых договоров (контрактов) в соответствие с изменениями, по ведению трудовых книжек, формированию и ведению личных дел и другим вопросам.
Источник — bankprofbrest.by
