Значимость коллективного договора: опыт ОАО «Стройтрест №25»
Значение коллективных договоров с каждым годом возрастает, так как именно благодаря этой форме взаимодействия профсоюзов и нанимателей решаются многие вопросы защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников. Такое мнение высказал на XXV отчетно-выборной конференции Брестского областного объединения профсоюзов председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Стройтрест №25» г. Барановичи Александр Соболь.
По его словам, на предприятии регулярно ведется работа по наполнению коллективного договора дополнительными нормами, улучшающими условия работников наряду с действующим законодательством. Так в «местной конституции» предприятия количество норм согласно п.55 Генерального соглашения составляет 37 норм, хотя еще в 2020 году их было 27. За 5 лет коллективный договор улучшился такими нормам как: страхование медицинских расходов, единовременная материальная помощь в размере не менее 10 годовых заработков погибшего в результате производственной травмы работника, единовременная выплата работникам вернувшимся из армии в размере должностного оклада и др. Кроме того, был принят отдельный раздел «Социальная защита молодежи». В общей сложности коллективный договор ОАО «Строительный трест №25» содержит более 203 пунктов, для выполнения которых проводится очень серьезная совместная работа нанимателя и профсоюза. При этом, Александр Соболь подчеркнул, что условия коллективного договора распространяются на работников-членов профсоюза.
Так, только за 9 месяцев 2024 года дополнительные выплаты по коллективному договору на предприятии составили более 560 тыс. рублей, что составило порядка 600 рублей на одного члена профсоюза. За пять последних лет выплаты по коллективному договору выросли более чем в 3 раза.
